大企業ではすでに一昨年に施行されていた「パートタイム・有期雇用労働法」が、中小企業でも2021年４月１日より施行されています。

同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにするための法律です。

事業主の皆様におかれましては、非正規雇用の処遇改善のため、よろしくお願いいたします。